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全員環境管理培訓是企業建立和有效實施環境管理體系的必要條件，如果培訓不充分或者完全沒有培訓，那么環境管理體系就會淪落為少數幾個人的事情，其典型表現是領導不明白不重視、（一般）員工不知道不參與，最后環境管理體系就會被孤立且無法融入企業日常管理活動中，不能發揮其應有的作用，成為擺設甚至累贅，這真的是環境管理體系的大不幸。

全員環境管理培訓不是走過場，而是通過不同層次的培訓達成如下環境管理理念、共識、意識和基本技能狀態：

（1）保護環境、達標排放、節能減排是企業必須履行的法定職責，環境管理體系有助于企業履行這些職責。

（2）環境管理體系可以成為企業遵守環境法規、節能降耗、降低環境風險的管理平臺，不僅有明顯的環保社會效益，更有明顯的經濟效益，其投入產出比設備投資等高許多，而且是長期持久的綜合效益。

（3）全員環境意識和技能不僅有利于環境管理績效提升，而且有利于產品質量、食品安全與職業健康安全。

（4）上至總經理、管理者代表，下至一線操作工都非常了解自身在環境管理體系中的職責、權限與作用。

（5）任何情況下，組織對其員工的包括環境管理培訓在內的投資是回報率最大的，而且永遠沒有折舊。